[閱讀]致勝 : 威爾許給經理人的二十個建言

這本書的英文名字很簡潔 : WINNING。 作者威爾許就是大名鼎鼎的奇異電器前CEO，之所以取這個名字是因為他認為一個企業最重要的事情，就是贏。社會責任之類的，只有在贏了之後才有餘力去做。

算是蠻包羅萬象的一本書，當然主要還是比較適合經理人去讀，裡面提的很多東西對我這種小卒現在還沒有什麼作用。但是仍然有不少地方是不錯的，我就將裡面重點稍微整理一下。

1.人才是企業中最重要的成份
2.差異化管理，解僱是必要之惡
3.重要的人格特質 : 熱情，正直，誠實，聰明才智，成熟，勇於判斷，執行力，真實，遠見，網羅聰明才智勝於自己的人才，韌性
4.相信自己的直覺
5.領導在於栽培
6.升遷的條件 : 運氣，交出績效，超越期望，不要讓主管運用政治資本挺你，廣結人脈，尋求良師指導，讓別人注意到你，正面積極不灰心
7.遇到惡主管 : 杜絕受害者心態，自省，找出主管在想什麼，評估是否要繼續忍耐
8.工作和生活的平衡在於自己，不要公私不分
9.欠條制度 : 想要如願以償，必須用自己的實力去賺，這個過程需要花一點時間
10.面對危機 : 用最壞預想，積極面對
11.創新，變革，差異化
12.發聲的重要性

他後來還有寫一本WINNING : The Answer的樣子，不過我這邊沒有，改天再去買吧